各市（區(qū)）人力資源社會保障（社會事務(wù)）局，各相關(guān)企業(yè)：

為滿足我市企業(yè)和勞動者掌握人力資源市場相關(guān)崗位薪酬水平的需求，我局通過企業(yè)薪酬調(diào)查匯總分析，形成了《江門市2018年人力資源市場工資指導(dǎo)價位及行業(yè)人工成本信息》，現(xiàn)予以發(fā)布，并就相關(guān)事項通知如下：

一、主要內(nèi)容

《江門市2018年人力資源市場工資指導(dǎo)價位及行業(yè)人工成本信息》主要由企業(yè)薪酬調(diào)查背景分析、工資指導(dǎo)價位和企業(yè)人工成本信息三大部分組成。

二、數(shù)據(jù)來源

《江門市2018年人力資源市場工資指導(dǎo)價位及行業(yè)人工成本信息》基礎(chǔ)數(shù)據(jù)來源于我市2017年企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)。企業(yè)薪酬調(diào)查采集了2017年四市三區(qū)17個行業(yè)門類、不同規(guī)模、不同類型的559家企業(yè)共9萬多名在崗職工2017年全年的薪酬數(shù)據(jù)。以采集的數(shù)據(jù)為樣本，運用數(shù)學(xué)統(tǒng)計方法分析處理，形成初步價位數(shù)據(jù)，對有關(guān)數(shù)據(jù)進行整理修正后，形成工資指導(dǎo)價位及行業(yè)人工成本信息。

三、注意事項

各市（區(qū)）人力資源社會保障（社會事務(wù)）局應(yīng)指導(dǎo)企業(yè)堅持按勞分配原則，完善按要素分配的體制機制，促進收入分配更合理、更有序。引導(dǎo)企業(yè)合理確定工資水平，鼓勵勤勞守法致富，擴大中等收入群體，增加低收入者收入，調(diào)節(jié)過高收入，取締非法收入。企業(yè)和勞動者可參考本工資指導(dǎo)價位，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、人力資源市場勞動力供求情況以及勞動者的技能水平等因素，合理協(xié)商確定工資標準和工資水平。

四、查閱方式

具體內(nèi)容請登錄“江門市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站”（http://ldj.jiangmen.gov.cn/）下載查閱。

                                                                          江門市人力資源和社會保障局

                                                                                         2018年9月30日

2018年江門市人力資源市場工資指導(dǎo)價位及行業(yè)人工成本信息.docx