（一）用人單位制定直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度的情況；
　?。ǘ┯萌藛挝唤⒂霉す芾砼_賬的情況；
　　（三）用人單位與勞動者訂立勞動合同、約定試用期及其他必備條款、交付勞動合同文本、出具解除或者終止勞動關(guān)系證明等情況；
　?。ㄋ模┯萌藛挝粓?zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)、支付勞動者工資、經(jīng)濟補償金及賠償金的情況；
　?。ㄎ澹┯萌藛挝蛔袷赜嘘P(guān)就業(yè)登記備案的規(guī)定，以及遵守臺、港、澳人員在內(nèi)地就業(yè)和外國人在中國境內(nèi)就業(yè)規(guī)定的情況；
　　（六）用人單位遵守女職工、未成年工特殊勞動保護規(guī)定和禁止使用童工規(guī)定的情況；
　　（七）用人單位遵守工作時間和休息休假規(guī)定的情況；
　　（八）用人單位辦理社會保險登記和申報繳費數(shù)額的情況；
　?。ň牛﹦趧?wù)派遣單位、用工單位遵守勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定的情況；
　　（十）外國企業(yè)常駐代表機構(gòu)、涉外就業(yè)服務(wù)單位遵守有關(guān)聘用中國雇員管理規(guī)定的情況；
　?。ㄊ唬┞殬I(yè)中介機構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)遵守有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能考核鑒定規(guī)定的情況；
　　（十二）醫(yī)療機構(gòu)、藥品經(jīng)營單位等社會保險服務(wù)機構(gòu)遵守社會保險相關(guān)規(guī)定的情況；
　?。ㄊ嵙?xí)、見習(xí)單位遵守有關(guān)學(xué)生實習(xí)、見習(xí)勞動保障法律法規(guī)的情況；
　　（十四）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)督檢查事項。 

咨詢電話：勞動保障監(jiān)察綜合執(zhí)法大隊2213982